Een veilige werkplek voor iedereen
Uw extern vertrouwenspersoon
Alkmaar en omstreken
Waarom een extern vertrouwenspersoon
Als werkgever wil je medewerkers beschermen tegen lichamelijke, psychische en sociale klachten. De Arbowet noemt dit psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Denk aan stress door te hoge werkdruk, maar ook door bijvoorbeeld ongewenste omgangsvormen.
Het beschikbaar hebben van een vertrouwenspersoon voor je werknemers kan verzuim voorkomen en bijdragen aan een gezonde bedrijfscultuur. Werk gerelateerde psychische klachten zorgen voor 64% van de 6 miljard aan werk gerelateerde verzuimkosten in Nederland. De vertrouwenspersoon vormt daarmee een onmisbaar onderdeel van goed werkgeverschap.
werkgeverschap.
Rol vertrouwenspersoon
Download infographic: Taken vertrouwenspersoon
- Verzorgt de eerste opvang van werknemers die zijn lastiggevallen en die hulp en advies nodig hebben.
- Bekijkt of een oplossing in de informele sfeer mogelijk is.
- Informeert het slachtoffer over andere mogelijkheden, zoals klachtenprocedures.
- Geeft begeleiding als de werknemer de zaak aan de orde wil stellen bij een klachtencommissie of leidinggevende.
- Verwijst naar andere hulpverlenende instanties, bijvoorbeeld een mediator.
- Geeft voorlichting over de aanpak van ongewenst gedrag.
- Adviseert en ondersteunt leidinggevenden en management bij het voorkomen van ongewenst gedrag.
- Registreert gevallen van ongewenst gedrag.
Wat gebeurt er als ik naar een vertrouwenspersoon ga
Een werknemer kan zelf een vertrouwenspersoon inschakelen, zonder de leidinggevende hierover in te lichten. Alles wat wordt besproken, valt onder het beroepsgeheim. De vertrouwenspersoon helpt de werknemer om te gaan met het ongewenste gedrag en kan ook helpen het probleem bespreekbaar te maken binnen de onderneming.
Bekijk de presentatie: Informatie over de vertrouwenspersoon
of
Download de poster: informatie over de vertrouwenspersoon
Diny van Schepen als extern vertrouwenspersoon voor uw organisatie
2dr8 maakt het inzetten van een extern vertrouwenspersoon voor uw organisatie makkelijk. Zonder dure abonnementen zorgt 2dr8 voor deskundige begeleiding van werknemer en werkgever. Diny helpt je het beleid en de procedures op orde te hebben. Medewerkers voelen zich gesteund en krijgen deskundige begeleiding in lastige situaties.
Daarnaast kan 2dr8 zorgen voor voorlichting en training om psychologische veiligheid te vergroten en gewenste en ongewenste omgangsvormen bespreekbaar te maken.
Download: Stappenplan gewenste omgangsvormen
Vertrouwenspersoon 2dr8
Geen duur abonnement
Maandelijkse betaling op basis van inzet
Snelle reactie (binnen 48 uur)
Vakkundig en ervaren
Een veilige werkplek voorkomt verzuim